چرا آشوری استاندارهرمزگان شود؟

هفته جاری پرونده انتخاب استانداران بسته خواهدشد.

به گزارش هرمزگان من به نقل از یک منبع موثق، هفته جاری هئیت دولت چهاردهم تکلیف استان هایی که هنوز استاندار آن معرفی نشده،مشخص می کند.

بنابر اخبار واصله «محمدآشوری تازیانی» نماینده شش دوره هرمزگان در مجلس شورای اسلامی نزدیک‌ترین شخص به صندلی استانداری هرمزگان است. علیرغم تلاش افرادی از داخل و خارج استان برای ابقای استاندارفعلی،آشوری مورد وثوق جریان های مختلفی سیاسی است، به طوری که در محافل سیاسی استان هرمزگان به خصوص گروه های نزدیک به جریان اصلاح طلبان هم اصرار دارند تا «محمد آشوری تازیانی» نماینده فعلی مردم بندرعباس، حاجی‌آباد، قشم، بندر خمیر و بوموسی به عنوان «یک نیروی بومی» استاندارهرمزگان شود.

اما چرا آشوری؟ بدون تردید یک استاندار بومی و شخصی که به خوبی با مشکلات و پتانسیل های استان آشناست می تواند گره گشای چالش ها و مشکلات استان باشد.استان هرمزگان دارای نیروهای توانمند بسیاری در حوزه های مختلف است که به کارگیری این نیروها و آماده سازی آنها برای به دست گرفتن مسئولیت های استانی و حتی ملی،مستلزم حمایت از سوی استانداری بومی است که دلسوزاین استان باشد.نه استاندارغیربومی که با خود نیروهای غیربومی به استان تحمیل کند.استان هرمزگان در حال توسعه است وتوسعه سواحل مکران همواره مورد تاکید رئیس جمهوربوده و دراین زمینه استانداری می تواند به خوبی نقش آفرینی کند که به منطقه به خوبی آشنا باشد و سیاست های دولت را پیش ببرد.استان هرمزگان در حوزه های مختلف از جمله حوزه درمان،آب و برق و… با چالش ها ومشکلات عدیده ای روبروست که برای رفع مشکلات این حوزه ها، نیازمند استاندار بومی،مقتدرو کاربلد است.چرا که یک نیروی بومی به خوبی با جغرافیای استان آشناست و می تواند برای رفع مشکلات زیرساختی، ظرفیت های صنایع و بنگاه های اقتصادی هرمزگان را به این سمت هدایت کند.

چرا آشوری؟ محمد آشوری با توجه به سوابق متعدد از جمله فرمانداری شهرستان بندرعباس،معاونت سیاسی امنیتی استانداری هرمزگان،۶دوره متوالی نمایندگی مجلس، عضوهئیت رئیسه مجلس وآشنایی کامل با ارکان دولت ولایه های مختلف استان، می تواند درقامت بیستمین استانداربه ارتقا شاخص های مختلف استان کمک کند.

جذب سرمایه گذاری، توسعه متوازن هرمزگان، آمایش سرزمینی از برنامه های آشوری برای پیشرفت استان اعلام شده است.

انتهای پیام/