- هفته نامه هرمزگان من - https://my-h.ir -

اخذ مجوز جذب نیرو در مجتمع کشتی سازی و فراساحل

جعفری، کمبود نیروی انسانی متخصص چالش ایزوایکو دانست و گفت: تعدادی از نیروهای متخصص شرکت در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شدند که مجوز جذب آن از سازمان مدیریت و برنامه ریزی اخذ شده است.

به گزارش خبرنگارهرمزگان من، سعید جعفری در نشست خبری سالروز تاسیس ایدرو، ضمن تسلیت شهادت جمعی از هموطنان در جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، به تشریح عملکرد ایزوایکو پرداخت و اظهار کرد: ایزوایکو از سال ۱۳۸۰ به حوزه ساخت کشتی‌های اقیانوس‌پیما ورود پیدا کرد و تاکنون سه فروند کشتی کانتینری با ظرفیت ۲۲۰۰ کانتینر برای ناوگان ملی کشور تولید کرده است.

وی افزود: این مجتمع از سال ۱۳۹۲ به به حوزه تعمیر سکوهای حفاری دریایی ورود کرد و هم اکنون به عنوان تنها شرکت ایرانی که توانایی تعمیر کامل سکوها را داراست در حال فعالیت است.

مدیرعامل شرکت کشتی‌سازی و صنایع فراساحل خلیج فارس (ایزوایکو) ادامه داد: این شرکت همچنین تجربه کار روی نفتکش‌های VLCC و ULCC با ظرفیت انتقال بیش از ۳۲۰ هزار تن نفت خام را در کارنامه خود دارد و به‌تازگی یکی از این شناورها برای تعمیرات اساسی وارد یارد این مجموعه شده است.

وی با بیان اینکه این مجتمع با برخورداری از یاردهای متعدد، توان ساخت کشتی‌های تا ۳۵ هزار تن و تعمیر کشتی‌هایی با طول ۳۷۵ متر و عرض ۸۰ متر را دارد، عنوان کرد: تاکنون بیش از ۳۴۵ پروژه ساخت، ۱۲ پروژه تعمیر سکوی حفاری و بیش از ۲ هزار مورد تعمیر انواع شناور توسط این مجتمع انجام شده است.

جعفری با اشاره به اجرای ۱۷ پروژه نفت و گاز با محوریت دریا توسط ایزوایکو، گفت: بر اساس مصوبه هیات وزیران در سال ۱۳۸۰، منطقه ویژه اقتصادی کشتی‌سازی در منطقه ایزوایکو ایجاد شد تا محصولات تولیدی این مجتمع بدون محدودیت‌های جغرافیایی وارد بازار جهانی شوند.

وی با ذکر این نکته که تاکنون مذاکراتی را با شش شرکت جهت استفاده از مزایای منطقه ویژه اقتصادی انجام داده‌ایم تا در این منطقه سرمایه‌گذاری کنند، افزود: مذاکراتی نیز با شرکت‌های روسی و چینی برای جذب پروژه‌های جدید در حال انجام است.

مدیرعامل ایزوایکو، اخذ گواهینامه های بین المللی برای تولید تجهیزات و شناورها را از ضروریات این حوزه برشمرد و بیان کرد: ایزوایکو قبل از خروج موسسه های رده بندی بین المللی از کشور موفق به اخذ مجوزها و استانداردهای جهانی لازم شد.

وی، از قطعی مکرر برق و کمبود نیروی انسانی متخصص به عنوان چالش های ایزوایکو نام برد و تصریح کرد: تعدادی از نیروهای متخصص شرکت در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شدند که مجوز جذب آن از سازمان مدیریت و برنامه ریزی اخذ شده است و با هماهنگی شرکت برق منطقه‌ای برق در حال تدوین راهکاری برای کاهش قطعی برق می باشیم.

انتهای پیام/