هرمزگان من- نخستین جلسه شورای راهبری تحول اداری ادارهکل دامپزشکی استان هرمزگان با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامهریزی استان و مدیران حوزههای مرتبط برگزار شد و مهمترین موضوعات حوزه منابع انسانی از جمله درخواستهای انتقال، مأمور به خدمت، تبدیل وضعیت استخدامی، ارتقای مدرک تحصیلی و تغییر پست سازمانی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت.
نخستین جلسه شورای راهبری تحول اداری ادارهکل دامپزشکی استان هرمزگان با هدف بررسی مسائل و تصمیمگیری در خصوص موضوعات مرتبط با سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای اداری برگزار شد.
در این جلسه ضمن تشریح وضعیت موجود منابع انسانی دستگاه، به بیان اهمیت وظایف محوله به اداره کل دامپزشکی استان هرمزگان در ابعاد ملی پرداخته شد و مهمترین چالش های خروج نیروی انسانی به همراه دلایل این مهم نیز تبیین گردید و خواستار حمایت همه جانبه از مسئولین استانی در راستای تصویب و ابلاغ ساختار دستگاه در سازمان استخدامی گردید .
در جریان این جلسه، درخواستهای انتقال و مأمور به خدمت کارکنان، تبدیل وضعیت استخدامی همکاران به رسمیآزمایشی و رسمیقطعی، درخواستهای ارتقای مدرک تحصیلی و همچنین تغییر پست سازمانی کارکنان با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه مورد بررسی کارشناسی قرار گرفت و تصمیمات لازم در هر یک از پروندهها اتخاذ شد.
اعضای شورای راهبری تحول اداری بر ضرورت رعایت عدالت اداری، شفافیت در فرآیندهای منابع انسانی، تکریم کارکنان و اجرای دقیق قوانین و مقررات استخدامی تأکید کردند و نقش این شورا را در ارتقای بهرهوری، افزایش رضایت شغلی کارکنان و تحقق اهداف تحول اداری حائز اهمیت دانستند.
در پایان این نشست، بر استمرار برگزاری جلسات شورای راهبری تحول اداری، پیگیری مصوبات و بهرهگیری از ظرفیتهای قانونی بهمنظور ارتقای کیفیت خدمات اداری و توسعه سرمایه انسانی در ادارهکل دامپزشکی استان هرمزگان تأکید شد.
انتهای پیام/ محمد جواد سالاری