انتصابات مدیریت شهری بندرعباس براساس شایسته سالاری نیست

نایب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: امیدوارم اشتباه کرده باشم، اما انتصاباتی که امروز در مدیریت شهری انجام می‌شود، اصولی نیست و بر اساس سلیقه است.

به گزارش خبرنگار هرمزگان من، اسماعیل بواشه ظهر امروز _ بیست‌وچهارم خردادماه_ در نطق پیش از دستور خود در چهل و یکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بندرعباس ضمن تبریک روز انتقال خون، اظهار کرد: امیدواریم که فرهنگ اهدای خون در جامعه نهادینه شود و مشکل بیماران خاص و افراد نیازمند به خون، رفع شود.

وی با انتقاد از انتصاب ها در شهرداری افزود: در جلسه ۱۵ شورای اسلامی شهر بندرعباس موضوعاتی را در رابطه با انتصاباتی که در شهرداری اتفاق می‌افتد مطرح کردم و امروز شاهد اتفاقاتی هستیم که من را یاد شهردار سابق می‌اندازد همان موضوعاتی که من یک روزی به عنوان یک عضو مطرح می‌کردم که انتصاباتی در شهرداری براساس یک سری شاخص‌ها و برنامه‌هایی است که شخص شهردار روز اول که انتخاب شدند جزو برنامه‌هایشان بود که کمیته انتصابات و کانون ارزیابی تخصصی و شایستگی‌را مطرح می‌کردند و متأسفانه تا به امروز به این موضوع پای بند نبودند.

بواشه ادامه داد: بنده در چند جلسه تذکر دادم که هم کمیته انتصابات شأن را مطرح کنند و هم اعضایی که هستند دارای چه تخصصی هستند و بر چه شاخص و ارزیابی و معیاری که برای انتخاب شهرداران دارند به خصوص شهرداران مناطق که مراکز حساس و مهم شهرداری است در واقع بدنه اصلی، شهرداران مناطق هستند که انتظار می‌رفت پاسخ داده شود و متأسفانه تا به امروز هیچ پاسخی در این خصوص دریافت نکردیم. این حق اعضای شوراست که بدانند چه کسانی در انتصاباتی که در شهرداری بندرعباس رخ می‌دهد نظر می‌دهند؟ چه افرادی هستند دارای چه کارنامه و تخصصی هستند؟ حداقل در راستای شعار شفاف سازی که دادیم حرکت کنیم.

وی تصریح کرد: من احساس می‌کنم و امیدوارم که اشتباه کرده باشم انتصاباتی که امروزه صورت می‌گیرد دقیقاً براساس سلیقه و رفیق بازی و انتخاباتی است و باعث بسی تأسف است، من به شهرداری رأی دادم که امروز باید متأسف باشم.

عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: سوم آبان ماه سال گذشته شهردار منطقه یک (آقای رنجبری) جا به جا شد و آقای چشم براه به جای ایشان منصوب شد. دقیقاً هفت ماه بعد شهردار منطقه یک عوض می‌شود و معاون خدمات شهری که تنها ۵ ماه از انتصابش در این پست می گذرد ، بعنوان شهردار منطقه یک منصوب می‌شود.

وی اضافه کرد: در منطقه چهار متأسفانه انتصاب بازرسی شهرداری ۲۹ دی ماه ۱۴۰۰ اتفاق می‌افتد بعد از حدود تقریباً شش ماه جابه جایی صورت می‌گیرد و به منطقه چهار می‌رود. در معاونت برنامه ریزی شخصی انتخاب می‌شود بعنوان سرپرست بعد از ۲ ماه جایگزین می‌شود. من نمیدانم انتصابات بر چه مبنایی صورت می‌گیرد؟ ما روز اول نیز گفتیم انتصابات باید دقیق، شفاف و بابرنامه ریزی از افراد متخصص وتوانمند درون شهرداری استفاده شود.

بواشه عنوان کرد: بارها نیز اعلام کردیم چه در دوره قبل و امروز نیز اعلام می‌کنم حتماً از نیروهای رسمی و متخصص درون شهرداری استفاده شودمگر اینکه در پست‌های خاصی که واقعاً نیرو نداشته باشیم. نه اینکه ما حداقل در مناطق این توانایی را در نیروهای توانمند شهرداری و رسمی شهرداری می‌بینیم که می‌توانند مناطق را اداره کنند.

نایب رئیس شورای اسلامی شهر بندرعباس بیان کرد: جای تأسف دارد دوستانی که یک روزی به انتصاباتی که اینگونه صورت می‌گیرد، حرف بزنند روزه سکوت گرفتند خیلی جای تأسف دارد. مطالبه گری باید فقط به نفع ما باشد مطالبه گری فقط باید به حرف و در راستای اهداف ما باشد اینکه نمی‌شود. نماینده مردم و نماینده‌ای که به هر حال از مردم رای‌گرفتیم و وظیفه ما است که تذکر دهیم، و این موضوعات را مطرح کنیم.

وی ادامه داد: انتصابات حق مسلم شهردار است، و ما هیچ دخالتی در انتصابات نخواهیم کرد، و تاکنون نیز دخالتی نکردیم اما اگر در جایی ببینیم که شهردار خطایی انجام می‌دهد و از نیروی توانمند استفاده نمی‌کند و دچار مشکل می‌شود، حتماً باید تذکرات لازم در این زمینه دهیم.

بواشه اظهار کرد: حتماً باید تذکراتی داده شود که در آینده دچار مشکل نشویم، همین موضوعات باعث می‌شود که متأسفانه انتخاب بدون هیچ‌گونه پشتوانه علمی و توانمندی و تخصصی و تجربه اجرایی انجام شده و قطعاً شهرداری در آینده دچار مشکل خواهد شد و هزینه شهرداری برای اداره شهر دوبرابر خواهد شد. قطعاً درآمدزایی برای شهرداری کاهش پیدا می‌کند. و اینها همه آسیبی است که در آینده متوجه مردم شهر بندرعباس خواهد شد.

عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس افزود: شهرداری یک نهاد عمومی غیردولتی و متعلق به تمام مردم است یک شرکت خصوصی و جایگاه خاص و اداره کل نیست،، شهرداری متعلق به ۶۰۰ هزار نفر مردم این شهر است و ما نمی‌توانیم سلیقه‌ای عمل کنیم من نباید رفیق و دوست خودم را هر جایی که دوست دارد و انتخاب کرد بگذاریم. این جای بسی تأسف است.

وی ادامه داد: امروز اعلام می‌کنم هیچ عزم و اراده‌ای در شهردار بندرعباس برای بههبود وضعیت و تغییر و تحول نمی بینم . من خواهش می‌کنم شهردار یک بار پاسخ دهند اعضای محترم شورا من حقیقتاً امروز اعلام می‌کنم اشتباه کردم به شهردار رأی دادم و به مردم شهر بندرعباس اعلام می‌کنم اشتباه کردم رأی دادم ولی تا جایی که بتوانم کار می‌کنم و اگر نتوانستم استعفا می‌دهم و به همه شهروندان مسائل و موضوعاتی که در حال اتفاق افتادن است را باز گو می کنم.

بواشه گفت: خواهش می‌کنم شهردار رویه شهرداری را تغییر دهید و به سمتی برود که هم از نیروهای توانمند و بومی و متخصص و رسمی و با تجربه که سال ها در شهرداری کار کردند استفاده کند.نیروهای پاک دست در شهرداری زیاد داریم متأسفانه اعلام می‌کنند که نیروهای سالم در شهرداری نیست، من خواهشی دارم که این جمله را تکرار نکنید.

وی اضافه کرد: ۹۰ درصد نیروهای شهرداری سالم و توانمند هستند نیرویی در بدنه شهرداری جا به جا می‌شود سوال می‌کنیم و می‌گوئیم و می‌گویند که ایشان پرونده دارد، اما می‌بینیم در جای دیگری انتصاب می‌شود اگر کسی پرونده و یا مشکلی دارد چرا در جای دیگر منصوب می‌شود؟ اعلام کنید چرا در جای دیگر ی خوب است برای اینجا خوب نیست؟ خواهش می‌کنم دست از این انتصابات خارج از بدنه شهرداری بردارید و از درون شهرداری استفاده کنید تا در آینده شاهد تغییر وتحول در بدنه شهرداری و توسعه شهر باشیم فعلاً تا اینجا و تا به امروز وضعیت شهرداری، وضعیت خوبی نیست نیروها دچار سردرگمی هستند بخشی از شهرداری، ۳ ماه حقوق نگرفته، نیروهای پسماند ۳ ماه حقوق نگرفته‌اند. وضعیت اصلاً خوب نیست، تقاضا دارم اعضای شورا چاره‌ای بیندیشند و کمک کنند که بتوانیم اتفاق خوبی رقم‌بزنیم.

بواشه خاطرنشان کرد: این همه نیرو در بدنه شهرداری داریم و جای تعجب است که اگر نیروها خوب نبودند وارد شهرداری نمی‌شدند. یک تجدید نظر در این مورد شود و بتوانیم شعاری که دادیم در جهت شفافیت و انقلابی بودن بخاطر خون شهدا و ایثار جانبازان ، حداقل خالصانه و صادقانه به مردم بگوییم و اگر در جایی اشتباه کردیم بگوییم اشتباه کردیم این‌طور نیست که پنج انتصاب صورت گیرد و بعد از هشت ماه تغییرکنند.، جای بسی تأسف است، این ضعف مدیریتی و سوءمدیریت در شهرداری است.

انتهای پیام/